Домены .JOBS

Заказ продукта Домены

Контактная информация Имя Фамилия Должность Компания Адрес Город Область Страна Почтовый код Телефон формат: +38.0382709195 Email Дополнительная информация

Подтверждение офрмления заказа adgrafics® Условия предоставления Услуг 1 Ваши отношения с adgrafics® 1.1. Использование вами товаров, программного обеспечения, служб и веб-сайтов adgrafics® (далее – «Услуги», исключая какие-либо услуги, предоставляемые вам компанией adgrafics® в соответствии с отдельным письменным соглашением) регулируются условиями юридически обязательного соглашения между вами и adgrafics®. «adgrafics®» означает компанию adgrafics® Inc., Текущие контакты компании adgrafics® Inc., находятся на http://adgrafics.tel В настоящем документе изложены вопросы касательно содержания такого соглашения и содержатся основные условия такого соглашения. 1.2. За исключением случаев, когда иное согласовано с adgrafics® в письменной форме, ваше соглашение всегда включает, по меньшей мере, условия и положения, изложенные в настоящем документе. Такие условия далее именуются «Универсальные условия». 1.3. Помимо Универсальных условий, ваше соглашение с adgrafics® включает также условия любых Уведомлений, применимых к Услугам. Такие условия далее именуются «Дополнительные условия». В случае применения к какой-либо Услуге Дополнительных Условий, такие условия будут доступны для ознакомления либо в рамках такой Услуги, либо посредством использования такой Услуги. 1.4. Универсальные условия совместно с Дополнительными условиями составляют содержание юридически обязательного соглашения между вами и adgrafics® в отношении использования вами Услуг adgrafics®. Вы должны внимательно ознакомиться с такими условиями. Такое юридически обязательное соглашение далее именуется «Условия». 1.5. В случае каких-либо противоречий между Дополнительными условиями и Универсальными условиями, Дополнительные условия имеют преимущественную силу в отношении рассматриваемой Услуги. 2 Принятие Условий 2.1. Для того чтобы пользоваться Услугами, вам необходимо сначала выразить свое согласие с Условиями. Вы не вправе пользоваться Услугами, если вы не приняли Условия. 2.2. Вы можете принять Условия: (A) выбрав опцию «Принять Условия» или «Согласиться с Условиями», если такая опция предоставлена adgrafics® в пользовательском интерфейсе Услуги; или (B) фактически используя Услугу. В этом случае вы понимаете и соглашаетесь с тем, что adgrafics® будет расценивать факт использования вами Услуг как согласие с Условиями с соответствующего момента времени. 2.3. Вы не вправе пользоваться Услугами и не можете принять Условия, если (а) вы не достигли установленного законом возраста, когда вы вправе заключать юридически обязательный договор с adgrafics®, или (b) вы являетесь лицом, которому в соответствии с законодательством Украины или любого иного государства, включая государство, резидентом которого вы являетесь или с территории которого вы осуществляете пользование Услугой, запрещено использование/получение таких Услуг. 3 Язык Условий 3.1. В случае, если adgrafics® предоставляет вам перевод Условий с украинского языка, вы соглашаетесь, что такой перевод предоставляется исключительно для удобства ознакомления и что ваши отношения с adgrafics® регулируются украинской версией Условий. 3.2. В случае каких-либо противоречий между украинской версией Условий и ее переводом, версия Условий на украинском языке имеет преимущественную силу. 4 Предоставление Услуг компанией adgrafics® 4.1. adgrafics® имеет дочерние и аффилированные компании, зарегистрированные по всему миру («Дочерние и аффилированные компании»). Время от времени такие компании будут предоставлять вам Услуги от имени adgrafics®. Вы признаете и соглашаетесь, что Дочерние и аффилированные компании вправе предоставлять вам такие услуги. 4.2. adgrafics® на постоянной основе внедряет новые разработки для того, чтобы предоставлять наилучшие возможные услуги своим пользователям. Вы признаете и соглашаетесь, что форма и характер Услуг, предоставляемых adgrafics®, могут время от времени меняться без предварительного уведомления. 4.3. Принимая во внимание непрерывное внедрение новых разработок, вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® вправе по собственному усмотрению прекратить (временно или окончательно) предоставление Услуг (или каких-либо отдельных функций в рамках Услуг) всем пользователям вообще или вам в частности, без предварительного уведомления. Вы вправе прекратить пользоваться Услугой в любой момент. Вы не должны специально уведомлять adgrafics® о прекращении использования вами Услуги. 4.4. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что, если adgrafics® лишает вас доступа к вашему аккаунту, вы можете утратить доступ к Услугам, сведениям вашего аккаунта, любым файлам или иной информации, содержащейся в вашем аккаунте. 4.5. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что, несмотря на то, что в настоящий момент adgrafics® не устанавливает ограничений в отношении максимально допустимого количества сообщений, которые вы можете отправлять или получать, используя Услуги, или в отношении объема хранимой информации, используемого для предоставления Услуг, adgrafics® вправе по собственному усмотрению в любое время устанавливать такие ограничения. 5 Использование вами Услуг 5.1. Для того чтобы получить доступ к определенным Услугам, от вас может потребоваться предоставление информации о себе (например, сведения о личности или контактные данные) в рамках процесса регистрации для начала пользования Услугами или в процессе авторизации с целью продолжения использования вами Услуг. Вы соглашаетесь, что любая информация, которую вы предоставляете adgrafics® в процессе регистрации, всегда будет точной, правильной и актуальной. 5.2. Вы соглашаетесь пользоваться Услугами исключительно для целей, разрешенных (а) Условиями и (b) любыми применимыми законами, положениями, общепринятой практикой или руководствами в соответствующей юрисдикции (включая любые законы, касающиеся экспорта данных и программного обеспечения из или в Украину или иные соответствующие государства). 5.3. Вы соглашаетесь не осуществлять (и не пытаться получить) доступ к каким-либо Услугам иным способом, кроме как через интерфейс, предоставленный adgrafics®, за исключением случаев, когда такие действия были прямо разрешены вам в соответствии с отдельным соглашением с adgrafics®. 5.4. Вы соглашаетесь не осуществлять какую-либо деятельность, которая препятствует предоставлению Услуг (или работе соответствующих серверов или сетей, которые соединенные с Услугами) или нарушает их предоставление. 5.5. Вы соглашаетесь не воспроизводить, не дублировать, не копировать, не продавать, не осуществлять торговые операции и не перепродавать Услуги для каких-либо целей, за исключением случаев, когда такие действия были прямо разрешены вам в соответствии с условиями отдельного соглашения с adgrafics®. 5.6. Вы соглашаетесь, что вы несете исключительную ответственность (и что adgrafics® не несет ответственности перед вами или какими-либо третьими лицами) за любое нарушение ваших обязательств, установленных настоящими Условиями, а также за все последствия таких нарушений (включая любые убытки или ущерб, которые может понести adgrafics®). 6 Ваши пароли и защищенность аккаунта 6.1. Вы соглашаетесь и понимаете, что вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности паролей, связанных с любым аккаунтом, используемым вами для доступа к Услугам. 6.2. Соответственно вы соглашаетесь, что вы несете исключительную ответственность перед adgrafics® за все действия, которые совершены при использовании вашего аккаунта. 6.3. Если вам становится известно о любом несанкционированном использовании вашего пароля или аккаунта, вы соглашаетесь незамедлительно уведомить об этом adgrafics® по адресу admin@adgrafics.net 7 Конфиденциальность и ваша персональная информация 7.1. Для получения информации о практике защиты данных компанией adgrafics®, пожалуйста, ознакомьтесь с политикой adgrafics® о защите личных данных, посетив http://adgrafics.net/index.php?content=adgrafics_privacy Здесь содержится информация о том, как adgrafics® обращается с личными данными и защищает вашу конфиденциальность, когда вы пользуетесь Услугами. 7.2. Вы соглашаетесь с использованием ваших данных в соответствии с политикой конфиденциальности adgrafics®. 8 Информация, предоставляемая в ходе пользования Услугами 8.1. Вы признаете, что ответственность за любую информацию (такую как файлы с данными, тексты, компьютерное программное обеспечение, музыкальные и аудиофайлы, а также другие звуковые файлы, фото-, видео- и иные изображения), к которым вы можете иметь доступ как к части Услуг или через использование Услуг, несет лицо, предоставившее такую информацию. Любая такая информация далее именуется «Содержание». 8.2. Вы понимаете, что Содержание, предоставленное вам как часть Услуг, включая, но не ограничиваясь рекламой в рамках Услуг и Содержанием, размещенным спонсорами в рамках Услуг, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат спонсорам или рекламодателям, которые размещают такое Содержание в adgrafics® (или иным лицам или компаниям от их имени). Вы не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были прямо разрешены вам adgrafics® или собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения. 8.3. adgrafics® оставляет за собой право (однако не обязан) осуществлять предварительную проверку, просмотр, помечать, выбирать, изменять, не допускать к размещению или убирать любое или все Содержание из любой Услуги. Для некоторых Услуг adgrafics® вправе предоставлять средства для исключения информации откровенно сексуального содержания. 8.4. Вы осознаете, что при использовании вами Услуг, вы можете обнаружить Содержание, которое вы можете счесть содержащим информацию оскорбительного, недостойного или непристойного характера, и в этом отношении вы используете Услуги на свой риск. 8.5. Вы соглашаетесь, что вы несете исключительную ответственность (и что adgrafics® не несет ответственности перед вами или какими-либо третьими лицами) за любое Содержание, которое вы создаете, передаете или отображаете на экране в ходе пользования Услугами, а также за все последствия таких ваших действий (включая любые убытки или ущерб, которые может понести adgrafics®). 9 Имущественные права 9.1. Вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® (или лицензиары adgrafics®) обладает всеми имущественными и неимущественными правами в отношении Услуг, включая любые права интеллектуальной собственности в отношении Услуг (вне зависимости от того, зарегистрированы такие права или нет, а также вне зависимости от юрисдикции, где такие права могут возникнуть). Вы также признаете, что Услуги могут содержать информацию, которая будет расцениваться adgrafics® как конфиденциальная, и вы не вправе раскрывать такую информацию без предварительного письменного согласия adgrafics®. 9.2. За исключением случаев, когда иное согласовано с adgrafics® в письменной форме, никакие положения настоящих Условий не предоставляют вам право использовать какие-либо фирменные наименования, товарные знаки, знаки обслуживания, логотипы, доменные имена, бренды или иные отличительные знаки adgrafics®. 9.3. Если в соответствии с условиями отдельного письменного соглашения с adgrafics® вам прямо предоставлено право использовать какой-либо из таких отличительных знаков adgrafics®, вы соглашаетесь использовать такие отличительные знаки в соответствии с таким соглашением, любыми применимыми положениями Условий и руководствами adgrafics® (с изменениями, вносимыми время от времени) по использованию таких отличительных знаков adgrafics®. 9.4. За исключением лицензии на ограниченное использование, как указано в Разделе 11, adgrafics® признает и соглашается, что adgrafics® не приобретает каких-либо имущественных или неимущественных прав от вас (или ваших лицензиаров) в отношении какого-либо Содержания, которое вы размещаете, пересылаете, передаете или отображаете на экране в Услугах или посредством использования Услуг, включая любые права интеллектуальной собственности, которые могут существовать в отношении такого Содержания (вне зависимости от того, зарегистрированы такие права или нет, а также вне зависимости от юрисдикции, в которой такие права вам (или вашему лицензиару) принадлежат). За исключением случаев, когда иное согласовано с adgrafics® в письменной форме, вы соглашаетесь, что вы несете ответственность за охрану и использование таких прав и что adgrafics® не обязан осуществлять такие действия от вашего имени. 9.5. Вы соглашаетесь не удалять, не скрывать, не изменять какие-либо знаки принадлежности прав (включая знаки авторских прав и товарные знаки), которые могут находиться или содержаться на/в Услугах. 9.6. За исключением случаев, когда иное прямо разрешено adgrafics® в письменной форме, вы соглашаетесь с тем, что при использовании Услуг вы не будете использовать какие-либо товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования или логотипы какой-либо организации или компании таким образом или с таким намерением, что это могло бы внести неясность в идентификацию владельца или уполномоченного пользователя таких знаков, наименований или логотипов. 10 Лицензия adgrafics® 10.1. adgrafics® предоставляет вам на условиях безвозмездности личную и неисключительную лицензию (без ограничения территории действия и не подлежащую передаче или уступке третьим лицам) на использование программного обеспечения, предоставляемого вам компанией adgrafics® в рамках предоставляемых adgrafics® Услуг (далее – «Программное обеспечение»). Такая лицензия предназначена исключительно для того, чтобы обеспечить вам возможность пользования Услугами и получения выгоды от предоставляемых adgrafics® Услуг в порядке, указанном в Условиях. 10.2. Вы не вправе (в том числе не вправе разрешать кому-либо) изменять, создавать производные работы, разбирать программу на составляющие коды, декомпилировать или иным образом пытаться получить исходный код Программного обеспечения или любой его части, за исключением случаев, когда такие действия прямо разрешены или требуются в соответствии с законом или когда вы прямо получили письменное разрешение adgrafics® на совершение таких действий. 10.3. За исключением случаев, когда adgrafics® предоставил вам особое письменное разрешение на совершение таких действий, вы не вправе уступать (или предоставлять сублицензию на) ваши права на использование Программного обеспечения, или иным образом передавать любую часть ваших прав на использование Программного обеспечения. 11 Предоставляемая вами лицензия на содержание 11.1. Вы сохраняете авторские права и любые иные права, которые принадлежат вам в отношении Содержания, которое вы размещаете, пересылаете, передаете или отражаете на экране в Услугах или посредством использования Услуг. Осуществляя такое размещение, пересылку, передачу или отображение на экране Содержания, вы предоставляете adgrafics® на условиях безвозмездности постоянную, безотзывную и неисключительную лицензию (без ограничения территории действия) на воспроизведение, адаптирование, внесение изменений, перевод, опубликование, открытое осуществление, открытую демонстрацию и распространение любого Содержания, которое вы размещаете, пересылаете, передаете или отражаете на экране в Услугах или посредством пользования Услугами. Такая лицензия предоставляется исключительно для того, чтобы предоставить adgrafics® возможность демонстрировать, распространять и продвигать Услуги на рынке, и может быть отозвана в отношении определенных Услуг, как определено в Дополнительных условиях для таких Услуг. 11.2. Вы соглашаетесь, что такая лицензия включает право adgrafics® делать такое Содержание доступным другим компаниям, организациям или физическим лицам, с которыми adgrafics® связывают отношения по предоставлению синдицированных услуг, а также право adgrafics® использовать такое Содержание в связи с предоставлением таких услуг. 11.3. Вы понимаете, что adgrafics®, осуществляя необходимые технические действия для предоставления Услуг другим пользователям, может (а) передавать или распространять ваше Содержание через различные сети общего доступа и в различных формах; и (b) вносить необходимые изменения в ваше Содержание, чтобы привести его в соответствие или адаптировать к техническим требованиям связующих сетей, устройств, услуг и средств связи. Вы соглашаетесь, что вышеуказанная лицензия предоставляет adgrafics® право на совершение таких действий. 11.4. Вы подтверждаете и гарантируете adgrafics®, что вы обладаете всеми имущественными и неимущественными правами, необходимыми для предоставления вышеуказанной лицензии. 12 Обновления Программного обеспечения 12.1. Используемое вами Программное обеспечение может автоматически загружать и устанавливать обновления, время от времени предоставляемые компанией adgrafics®. Такие обновления созданы для того, чтобы улучшать или развивать Услуги, и могут быть предоставлены в форме отдельных исправлений программных ошибок, улучшенных функций, новых модулей программного обеспечения или полностью новых версий. Вы соглашаетесь получать такие обновления (и разрешаете adgrafics® предоставлять вам такие обновления) в рамках использования вами Услуг. 13 Прекращение отношений с adgrafics® 13.1. Условия подлежат применению до момента прекращения их действия по вашей инициативе или по инициативе adgrafics®, как указано ниже. 13.2. Если вы желаете прекратить действие соглашения с adgrafics®, вы можете сделать это (а) путем предоставления adgrafics® уведомления об этом в любое время, и (b) путем закрытия всех ваших аккаунтов для всех Услуг, которыми вы пользовались, если adgrafics® предоставил вам соответствующую опцию прекращения соглашения. Ваше уведомление должно быть оформлено в письменной форме и направлено по адресу adgrafics®, указанному в начале настоящих Условий. 13.3. adgrafics® вправе в любое время прекратить действие соглашения с вами, если: (A) вы нарушили какое-либо положение Условий (или совершили действия, которые явно указывают, что вы не намерены или не способны соблюдать положения Условий); или (B) adgrafics® должен сделать это в силу закона (например, в случаях, когда предоставление вам Услуг является или становится незаконным); или (C) партнер adgrafics®, вместе с которым adgrafics® предлагает вам Услуги, прекратил свои отношения с adgrafics® или более не предлагает вам Услуги; или (D) adgrafics® прекращает предоставление Услуг пользователям, расположенным на территории государства, резидентом которого вы являетесь или с территории которого вы используете услуги; или (E) предоставление вам Услуг со стороны adgrafics®, по мнению adgrafics®, более не является коммерчески выгодным. 13.4. Положения настоящего Раздела не влияют на права adgrafics® в отношении предоставления Услуг в соответствии с Разделом 4 Условий. 13.5. При прекращении действия настоящих Условий, такое прекращение не влияет на какие-либо права, обязательства и ответственность, приобретенную вами или adgrafics®, применимую к вам или adgrafics® (или возникшую в течение действия Условий) или в отношении которых прямо указано, что их действие не ограничено временем, и в отношении таких прав, обязательств и ответственности действуют положения параграфа 20.7 без ограничения по времени. 14 Исключение гарантий 14.1. Услуги предоставляются «как есть», и компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не предоставляют вам каких-либо гарантий в отношении Услуг, если это не оговорено отдельно в письменной форме 14.2. В частности, компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не предоставляют каких-либо заверений или гарантий в том, что: (A) использования вами Услуг будет отвечать вашим требованиям, (B) использование вами Услуг не будет прерываться, будет всегда возможно в удобное для вас время, будет безопасным или не будет подвержено ошибкам или сбоям, (C) любая информация, полученная вами в результате пользования Услугами, будет точной и достоверной, и (D) дефекты работы Программного обеспечения, предоставляемого вам как часть Услуг, будут исправляться. 14.3. К Услугам не применяются какие-либо условия, гарантии или иные положения (включая какие-либо подразумеваемые условия в отношении удовлетворительного качества, соответствия определенной цели использования или соответствия описанию), кроме тех, которые прямо указаны в Условиях. 14.4. Положения настоящих Условий не влияют на действие предусмотренных законом прав, присущих вам как потребителю, которые в силу договора вы не можете изменить и от которых вы не можете отказаться. 15 Ограничение ответственности 15.1. Положения настоящих Условий не исключают и не ограничивают ответственность adgrafics® за причинение убытков, в той степени, в которой такая ответственность не может быть исключена или ее действие не может быть ограничено применимым законодательством. 15.2. При условии соблюдения положения общего характера в параграфе 15.1 выше, компания adgrafics®, ее Дочерние и аффилированные компании и лицензиары не несут ответственности перед вами за: (A) какие-либо косвенные или возникшие вследствие чего-либо убытки, которые вы можете понести. Это включает любую упущенную (прямо или косвенно) выгоду, любой ущерб, причиненный вашей деловой репутации или нематериальным активам, и любую утрату данных, понесенную вами; (B) любой убыток или ущерб, который вы можете понести в результате: (i) того, что вы полагались на полноту, точность и наличие какой-либо рекламы, или в результате каких-либо отношений между вами и каким-либо рекламодателем или спонсором, чья реклама размещается в Услугах; (ii) любых изменений, которые adgrafics® вправе вносить в Услуги, или в результате прекращения (на постоянной или временной основе) предоставления Услуг (или любой отдельной функции или свойства Услуг); (iii) удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся в Услугах или передаваемых через использование Услуг; (iv) того, что вы не предоставили adgrafics® точную информацию об аккаунте; (v) того, что вы не смогли обеспечить сохранность и конфиденциальность вашего пароля или данных о вашем аккаунте; 15.3. Ограничения ответственности adgrafics® перед вами, указанные в пункте 15.2 выше, подлежат применению вне зависимости от того, знала ли компания adgrafics® или должна была знать о возможности возникновения любых таких убытков. 16 Другое содержание 16.1. Услуги могут включать гиперссылки, ведущие на другие веб-сайты, к другому содержанию или ресурсам. adgrafics® может не иметь контроля в отношении каких-либо веб-сайтов или ресурсов, предоставляемых иными компаниями или лицами. 16.2. Вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® не несет ответственности за доступность любых таких внешних сайтов или ресурсов и не предоставляет свое одобрение на какую-либо рекламу, продукты или иной материал, доступный на таких сайтах, ресурсах или посредством использования таких сайтов или ресурсов. 16.3. Вы признаете и соглашаетесь, что adgrafics® не несет ответственности за какие-либо убытки или ущерб, которые вы можете понести в результате предоставленной возможности доступа к таким внешним сайтам или ресурсам, или в результате того, что вы полагались на полноту, точность и наличие какой-либо рекламы, продукта или иных материалов на таких сайтах, ресурсах или посредством использования таких сайтов или ресурсов. 17 Изменение Условий 17.1. adgrafics® вправе время от времени вносить изменения в Универсальные условия или Дополнительные условия. При внесении таких изменений adgrafics® предоставит новую версию Универсальных условий а доступ к любым новым Дополнительным условиям можно будет получить в Услуге или посредством пользования Услугой, в которую были внесены соответствующие изменения. 17.2. Вы понимаете и соглашаетесь, что если вы используете Услуги после даты внесения соответствующих изменений в Универсальные условия или Дополнительные условия, adgrafics® будет расценивать факт пользования вами Услугами как принятие вами новых Универсальных условий или Дополнительных условий. 18 Общие юридические положения 18.1. Время от времени при использовании вами Услуг вы можете (в результате или через использование Услуг) пользоваться службой, загружать части программного обеспечения или приобретать товары, предлагаемые иными лицами или компаниями. Пользование вами такими иными службами, программным обеспечением или товарами может быть обусловлено действием отдельных условий между вами и такой другой компанией или лицом. В этом случае настоящие Условия не затрагивают ваши отношения с такими другими компаниями или физическими лицами. 18.2. Настоящие Условия представляют собой полное юридическое соглашение между вами и adgrafics® и регулируют использования вами Услуг (исключая, однако, любые Услуги, которые adgrafics® может предоставлять вам в соответствии с каким-либо отдельным соглашением), и полностью заменяют собой любые предыдущие соглашения между вами и adgrafics® в отношении Услуг. 18.3. Вы соглашаетесь, что adgrafics® вправе направлять вам уведомления, включая уведомления о внесении изменений в Условия, посредством электронной почты, обычной почтовой связи или путем размещения информации в Услугах. 18.4. Вы соглашаетесь, что неиспользование или неприменение со стороны adgrafics® каких-либо прав или средств правовой защиты, предусмотренных настоящими Условиями (или принадлежащих adgrafics® в силу применимого законодательства), не означает формального отказа со стороны adgrafics® от таких прав, и такие права и средства правовой защиты будут по-прежнему доступны adgrafics®. 18.5. Если какой-либо суд, имеющий необходимую юрисдикцию для разрешения соответствующего вопроса, примет решение о том, что какое-либо положение настоящих Условий является недействительным, такое положение должно быть исключено из Условий и не затронет действие иных положений настоящих Условий. Иные положения настоящих Условий продолжают оставаться действительными и имеющими исковую силу. . 18.6. Вы признаете и соглашаетесь, что любая компания, входящая в группу компаний, где adgrafics® является материнской компанией, является третьим лицом-бенефициаром в отношении настоящих Условий, и такие иные компании вправе применять и полагаться на любые положения настоящих Условий, которые предусматривают какие-либо права или выгоду для таких компаний. Помимо указанных случаев, никакое иное лицо или компания не является третьим лицом-бенефициаром в отношении настоящих Условий. 18.7. Настоящие Условия и отношения между вами и adgrafics® в соответствии с настоящими Условиями регулируются законодательством Украины. Вы и adgrafics® настоящим соглашаетесь подчиняться при возникновении любых споров, возникающих в связи с настоящими Условиями, исключительной юрисдикции судов Украины. Несмотря на вышеуказанное положение, вы соглашаетесь, что adgrafics® вправе применять средства судебной защиты в форме наложения судебного запрета (или аналогичные средства судебной защиты немедленного действия) в любой юрисдикции 01 марта 2009 г. Версия для печати Я принимаю данное соглашение После нажатия кнопочки "Отправить" в появившемся окошке введите пожалуйста логин 123 и пароль 123

.jobs is a brand new top level domain for the internet, like .com or .net, but different. .jobs works by placing your company name directly before the dot. For example, if your company is called Agentstvo, just put "Agentstvo" before the dot to obtain www.agentstvo.jobs

Putting your company name together with .jobs provides a simple, fast and consistent method for job seekers to learn about employment opportunities at your company . job postings ... benefits ... culture ... the things that make your workplace unique.

Registrations in .jobs can only be for your "company name", which means your legal or commonly known business name, or at least must include that name. For example, if you are American Family Life Assurance Company, you may register AmericanFamilyLife.jobs, AmericanFamilyLifeAssurance.jobs, AmericanFamilyLifeAssuranceCompany.jobs, AFLAC.jobs, AFLAC-California.jobs, AFLAC-Agents.jobs, etc.

.jobs is a restricted name space. The ability to secure a company name in .jobs is restricted to those that meet the following criteria:

• Tasked with hiring or other HR duties on behalf of their own employer organization;
• Authorized to purchase their companyname.jobs on behalf of their employer organization;
• Who agree to abide by the .jobs Use Policies;

  Your companyname .jobs domain must be used for human resources (“HR”) related purposes, and 
  particularly for the purpose of promoting the HR interests of your own company (such as your own hiring needs).
  You may not use your companyname .jobs domain for:
  1. Spam
  2. Adult content (i.e., porn)
  3. Cybersquatting
  4. Job Aggregation (i.e., third-party job listings not your own)
  5. Any purpose prohibited by law
  6. Identity theft, phishing, hacking and distribution of viruses
  7. Defaming, embarrassing, harming or harassing third parties
  8. Any act of fraud
  You are responsible for the usage of your companyname .jobs domain at all times during the period 
  of your registration. In the event of any violation of the CNUP, .jobs reserves the right to revoke, suspend, 
  terminate, cancel or otherwise modify your rights to your domain name.
  

• Who agree to abide by the SHRM Code of Professional Ethics

SHRM Code of Ethical and Professional Standards in Human Resource Management
Society for Human Resource Management CODE PROVISIONS

Core Principle

As HR professionals, we are responsible for adding value to the organizations we serve and contributing to the ethical success of those organizations. We accept professional responsibility for our individual decisions and actions. We are also advocates for the profession by engaging in activities that enhance its credibility and value.

Intent

• To build respect, credibility and strategic importance for the HR profession within our organizations, the business community, and the communities in which we work.
• To assist the organizations we serve in achieving their objectives and goals.
• To inform and educate current and future practitioners, the organizations we serve, and the general public about principles and practices that help the profession.
• To positively influence workplace and recruitment practices.
• To encourage professional decision-making and responsibility.
• To encourage social responsibility.

Guidelines

1. Adhere to the highest standards of ethical and professional behavior.
2. Measure the effectiveness of HR in contributing to or achieving organizational goals.
3. Comply with the law.
4. Work consistent with the values of the profession.
5. Strive to achieve the highest levels of service, performance and social responsibility.
6. Advocate for the appropriate use and appreciation of human beings as employees.
7. Advocate openly and within the established forums for debate in order to influence decision-making and results.

Core Principle

As professionals we must strive to meet the highest standards of competence and commit to strengthen our competencies on a continuous basis.

Intent

• To expand our knowledge of human resource management to further our understanding of how our organizations function.
• To advance our understanding of how organizations work ("the business of the business").

Guidelines

1. Pursue formal academic opportunities.
2. Commit to continuous learning, skills development and application of new knowledge related to both human resource management and the organizations we serve.
3. Contribute to the body of knowledge, the evolution of the profession and the growth of individuals through teaching, research and dissemination of knowledge.
4. Pursue certification such as CCP, CEBS, PHR, SPHR, etc. where available, or comparable measures of competencies and knowledge.

Core Principle

HR professionals are expected to exhibit individual leadership as a role model for maintaining the highest standards of ethical conduct.

Intent

• To set the standard and be an example for others.
• To earn individual respect and increase our credibility with those we serve.

Guidelines

1. Be ethical; act ethically in every professional interaction.
2. Question pending individual and group actions when necessary to ensure that decisions are ethical and are implemented in an ethical manner.
3. Seek expert guidance if ever in doubt about the ethical propriety of a situation.
4. Through teaching and mentoring, champion the development of others as ethical leaders in the profession and in organizations.

Core Principle

As human resource professionals, we are ethically responsible for promoting and fostering fairness and justice for all employees and their organizations.

Intent

To create and sustain an environment that encourages all individuals and the organization to reach their fullest potential in a positive and productive manner.

Guidelines

1. Respect the uniqueness and intrinsic worth of every individual.
2. Treat people with dignity, respect and compassion to foster a trusting work environment free of harassment, intimidation, and unlawful discrimination.
3. Ensure that everyone has the opportunity to develop their skills and new competencies.
4. Assure an environment of inclusiveness and a commitment to diversity in the organizations we serve.
5. Develop, administer and advocate policies and procedures that foster fair, consistent and equitable treatment for all.
6. Regardless of personal interests, support decisions made by our organizations that are both ethical and legal.
7. Act in a responsible manner and practice sound management in the country(ies) in which the organizations we serve operate.

Core Principle

As HR professionals, we must maintain a high level of trust with our stakeholders. We must protect the interests of our stakeholders as well as our professional integrity and should not engage in activities that create actual, apparent, or potential conflicts of interest.

Intent

To avoid activities that are in conflict or may appear to be in conflict with any of the provisions of this Code of Ethical and Professional Standards in Human Resource Management or with one's responsibilities and duties as a member of the human resource profession and/or as an employee of any organization.

Guidelines

1. Adhere to and advocate the use of published policies on conflicts of interest within your organization.
2. Refrain from using your position for personal, material or financial gain or the appearance of such.
3. Refrain from giving or seeking preferential treatment in the human resources processes.
4. Prioritize your obligations to identify conflicts of interest or the appearance thereof; when conflicts arise, disclose them to relevant stakeholders.

Core Principle

HR professionals consider and protect the rights of individuals, especially in the acquisition and dissemination of information while ensuring truthful communications and facilitating informed decision-making.

Intent

To build trust among all organization constituents by maximizing the open exchange of information, while eliminating anxieties about inappropriate and/or inaccurate acquisition and sharing of information

Guidelines

1. Acquire and disseminate information through ethical and responsible means.
2. Ensure only appropriate information is used in decisions affecting the employment relationship.
3. Investigate the accuracy and source of information before allowing it to be used in employment related decisions.
4. Maintain current and accurate HR information.
5. Safeguard restricted or confidential information.
6. Take appropriate steps to ensure the accuracy and completeness of all communicated information about HR policies and practices.
7. Take appropriate steps to ensure the accuracy and completeness of all communicated information used in HR-related training.

>
• Code of Ethics Toolkit: A Guide to Developing Your Organization's Code of Ethics
• Code of Ethics Toolkit: A Guide to Developing Your SHRM Chapter's Code of Ethics

FAQ

1. What is .jobs?
.jobs is an Internet Top Level Domain or TLD. Other commonly known TLD’s include .com, .net, .org, .edu and .gov. TLD’s help people navigate to particular Internet destinations. For example, if a job seeker is looking for jobs at Walgreens, Inc., he or she would simply navigate straight to www.walgreens.jobs. The .jobs TLD enables www.walgreens.jobs to exist on the Internet.

2. Why .jobs?
Simple answer: Target Marketing. Placing your company name in front of .jobs creates a web address that is a direct route to your company’s Internet jobs content. For example, Merck retains its company brand when advertising www.merck.jobs in recruitment ads, while at the same time directing job seekers straight to what they want – information on Merck’s jobs. There are many reasons “why” .jobs…see .jobs 101.

3. Who operates .jobs?
The Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN) licensed the operation of .jobs to Employ Media LLC. Employ Media’s partners include the Society for Human Resource Management (www.shrm.org) and VeriSign, Inc., the operator of .com and .net.

4. Who is .jobs for?
.jobs is for every employer organization in the world that invests in recruitment advertising.

5. What is .jobs for?
.jobs is for your recruitment ads – using your company name in your web address directs job seekers to exactly where they want to go. And you look good doing it, too! See some examples.

6. What .jobs domains can I get?
Right now .jobs registrations are limited to your company name, or a name by which your company is commonly known. www.yourcompanyname.jobs For example, Talbots, Inc. can register www.talbots.jobs. You can add to your name, such as yourcompanynorthamerica.jobs or yourcompanyaccounting.jobs, just so long as your company name is in the domain.

7. Can I post third party jobs at my .jobs website?
At this time our usage rules do not allow you to post third party jobs at your .jobs website. Our usage rules are part of the registration agreement.

8. How do I acquire (register) my company’s name in .jobs?
It’s easy! .jobs domains are sold through a network of qualified retailers called registrars. The annual cost is approximately $125 per year plus an initial set up fee of about $35.00 (prices may vary). You can begin by clicking here.

9. How else is .jobs different?
.jobs is different from .com. We validate that each and every company which requests a .jobs is who they say they are, or the request is denied. It’s a more labor-intensive, expensive way of doing things, but we feel strongly that it adds to the value of having a .jobs domain.